Happiness Research mit 
Dr. Kai Ludwigs

Happiness - Auf Dem Weg Zum Agilen Mindset

In unserer 11. Folge sprechen wir mit dem Psychologen Dr. Kai Ludwigs, Gründer und Director der Happiness Research Organisation aus Düsseldorf über Glück und wie man Happiness messen kann. Wichtige Tipps für die eigene Happiness findet gegen Ende der Folge.

Rückblick Folge DPT009 - Das HR Pioneers TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung mit Tillmann Seidel
https://www.das-perfekte-team.de/dpt009-hr-pioneers-trafo-model-mit-tillmann-seidel.html


Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinner des Buchs von André Häusling, Inhaber der HR Pioneers (Hrsg.): "Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere" aus dem Haufe-Verlag: Felix aus Regensburg, Jan aus Stuttgart, Michael aus Berlin, Jasmin aus Ebersdorf, Lisa aus Dresden, Ralf aus Köln

Danke auch nochmal an Tilmann Seidel und überhaupt ein großes DANKESCHÖN an die HR pioneers!
https://hr-pioneers.com/


Rezension "Agile Organisationen" von Thomas:
https://www.thomas-suppes.de/2018/03/endlich-agil-mit-dem-trafo-modell-zur-agilen-organisation/


Website der Happiness Research Organisation
https://www.happiness-research.org/


Dr. Kai Ludwigs (2018, March 23). The Happiness Analyzer : a New Technique for Measuring Subjective Well-Being. Erasmus University Rotterdam. 
https://repub.eur.nl/pub/105249/ 


Vortrag von Dr. Kai Ludwigs "Intention: Happiness" bei CreativeMornings Düsseldorf am 13. Juli 2018
https://creativemornings.com/talks/dr-kai-ludwigs/1


OECD - Guidelines on Measuring Subjective Well-being
http://www.oecd.org/statistics/oecd-guidelines-on-measuring-subjective-well-being-9789264191655-en.htm


OECD - Better Life Initiative: Wohlergehen und Fortschritt messen. Link- und Materialsammlung
https://www.oecd.org/berlin/themen/better-life-initiative-wohlergehen-und-fortschritt-messen.htm


OECD - Better Life Index
http://www.oecdbetterlifeindex.org/de/#/11111111111


Die Bedarfspyramide des Psychologen Abraham Maslow. Ein kitschiges Modell?
https://blog.sodexoengage.com/maslow-herzberg-and-pinks-theories-in-the-workplace 


Erste Eindrücke, wie die Darstellung der Daten in der App aussieht:
https://www.happiness-research.org/monitoring/

Oder eine Mail an info@happiness-research.org schicken für eine kostenlose Präsentation


Design for Wellbeing. Förderprojekt CreateMedia.NRW  
http://www.design-for-wellbeing.org/


Rückblick Folge DPT008 - Workplace Development mit Sven Wehlmann von Vitra
https://www.das-perfekte-team.de/dpt008-workplace-development-mit-sven-wehlmann.html


Rezension "Daniel Pink: Drive" von Thomas: 
https://www.thomas-suppes.de/2017/04/motivation-jetzt/ 

  • Kai Ludwigs
    Kai Ludwigs
    Founder & Director Happiness Research

    Dr. Kai Ludwigs ist studierter Psychologe und studierter Wirtschaftswissenschaftler. Schon zu Zeiten des Studiums begann er sich damit zu beschäftigen, wie man Konstrukte wie Glück, Wohlbefinden und Lebensqualität mit der Hilfe moderner Forschungsmethoden genauer erfassen kann. Heute ist er national und international angesehen in den Bereichen der Wohlbefindensforschung, Positiven Psychologie, Zeitmanagementforschung und Glücksforschung.

  • Thomas Suppes
    Thomas Suppes
    Agile Coach & Trainer

    Als klassisch ausgebildeter Projektleiter hat Thomas Suppes bereits während seines geisteswissenschaftlichen Studiums in verschiedenen Agenturen digitale Projekte realisiert - zuletzt lange Jahre in der Position des Leiters Projektmanagement. Heute arbeitet er als selbständiger Agile Coach, Moderator und Trainer und unterstützt seine Kunden beim Aufbau von Teams, Veränderungsprozessen und einer Kultur des Miteinanders.

  • Christian Müller
    Christian Müller
    Flownative Managing Partner

    Christian ist Mitgründer der Flownative GmbH und berät Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller Webprojekte. Inzwischen hilft er auch Teams dabei Projekte mit agilen Methoden zu bewältigen und unterstützt ein Team im Neos Open-Source Projekt als "Syncroniser" dabei, gemeinsam anstehende Aufgaben zu erledigen.